汽车维修面试基本问题（汽车维修面试基本问题总结）

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1、汽车的基本结构包括那些部分？一般常用汽车基本结构都是有四部分组成的，这四部分是：发动机、底盘，车身和电器设备部分。

2、以下是在中国汽车人才网 http：// 看到的，希望对你有所帮助车企HR在对汽车销售人才进行面试时，有4道问题是必问。汽车销售人才在面试时，可要做好充分的准备，以完美姿态迎战HR。

3、资料进行准备：汽车行业市场简单情况。要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。

1、您好。像是这种问题最好先和他们商量好协商好问题。

2、汽修面试可能遇到的提问有以下几种类型：要求面试者先自我介绍，包括在学校学什么专业，之前是否有实际操作经验？问专业性相关的问题；之前的从业经验。

3、面试完注意细节：这一个面试技巧是最多汽车销售人忽略的，很多人可能觉得面试过程中很紧张，面试完了就没什么了。于是就出现很多比如凳子不放好、不经面试官开口就自己走了等情况。

4、谈“缺点”也有技巧当面试官问到你的缺点时，不能说自己没有缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。

汽车维修面试基本问题（汽车维修面试基本问题总结）

我国乘用车市场进入稳健增长期，预计未来 5 年有望维持 3%-5%增长，家用汽车市场逐渐覆盖到城镇地区，对汽车后服务市场的需求也随之增大。目前市场对现代汽车维修技术人才需求量很大。

就业机会多。目前我国汽修人才缺口超过百万，并且，随着汽车产业的迅猛发展，这个缺口还将持续扩大，而人才的紧缺势必会带来更多的就业机会，万姐从川内多家人才市场的统计分析，汽修行业不仅就业机会多、就业门槛也相对较低。

汽车检测与维修专业是培养具有汽车检测、运行、维修与技术管理能力，且具有职业岗位所需的基础知识和专业技能的经过汽车维修工程师初步训练的高素质技能型专门人才的一门学科。

汽车商标掌握所有的汽车商标是汽车销售人才最起码掌握的汽车销售基础知识。虽然你卖的只是某一个品牌的车，但知道其他汽车商标能体现出你对汽车的了解、表现出你的专业性。

勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力；吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。欲成为一个有技术，会管理，善经营汽车人。将是我一直努力和奋斗的目标。

能否接受加班？可以说，加班是对自己的一种挑战，我觉得我可以接受这种挑战，但我认为是因为自己工作效率低下导致的加班是完全可以避免的，而我会努力提高自己的工作效率，尽量避免这种事情的发生。

面试前一定要对面试公司提前了解清楚，对面试岗位薪资水平有一定了解。要不然薪资报的太低自己掉价，报的太高公司觉得用不起。做到有备无患。

面试应该注意几点：多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。

请你自我介绍一下思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。